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學(xué)歷提升
什么是職業(yè)資格證?資格證有幾個等級
發(fā)布于:2017-06-03
來源:掌帆教育
概括:職業(yè)資格證即職業(yè)資格證書,是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
很多職業(yè)都要求任職者具備職業(yè)資格證,這是對任職者專業(yè)基礎(chǔ)掌握程度的檢驗和實踐能力證明,確保企事業(yè)單位員工的辦公能力和對專業(yè)知識的掌握層度。
2016年12月16日,人力資源和社會保障部公示了國家職業(yè)資格目錄清單,擬列入職業(yè)資格目錄清單151項。除此之外,在總理力推下,從2014年至今,國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項已實現(xiàn)“七連消”,累計占到總數(shù)70%以上
制度:職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián),反映特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
職業(yè)資格證書,它是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。
職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制,勞動保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。
國家職業(yè)資格考試即職業(yè)技能鑒定,鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分
等級:國家職業(yè)資格證書分為五個等級,即分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級,高級技師(一級)為最高等級。
級別 | 技術(shù)等級 | 所需技能 |
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一級 | 高級技師 | 能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題;在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。 |
二級 | 技師 | 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。 |
三級 | 高級工 | 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。 |
四級 | 中級工 | 能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進行合作。 |
五級 | 初級工 | 能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。 |
法律依據(jù):《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定:"國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定"?!堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出:"實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要,同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度"。這些法律條款確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)
就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)的勞動者,必須經(jīng)過培訓(xùn),并取得了職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)上崗的制度
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